Cuna Más abre convocatoria de empleo

Cuna Más es un programa social del Estado peruano orientado a mejorar el desarrollo infantil temprano de niñas y niños menores de 36 meses en situación de pobreza y vulnerabilidad. A través de sus servicios de cuidado diurno y acompañamiento a familias, busca garantizar el bienestar, la nutrición, el aprendizaje y el desarrollo integral de la primera infancia en todo el país.

Actualmente, Cuna Más busca incorporar personas comprometidas, responsables y con vocación de servicio para integrarse a su equipo de trabajo. Se ofrecen oportunidades laborales en distintas áreas, enfocadas en el cuidado infantil, acompañamiento familiar y apoyo comunitario, promoviendo la capacitación constante, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional en beneficio de la niñez peruana.

👶 Auxiliar de Cuna

Perfil requerido:

Se requiere educación secundaria completa; se valoran estudios técnicos en educación inicial, estimulación temprana o áreas relacionadas.
Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en cuidado infantil, guarderías, nidos o apoyo en entornos educativos.
Conocimientos básicos en higiene infantil, primeros auxilios y rutinas de cuidado (alimentación, descanso y cambio de pañales).
Paciencia, empatía, responsabilidad y vocación por el trabajo con la primera infancia.
Capacidad para trabajar en equipo junto a docentes y personal auxiliar.
Buena condición física y estabilidad emocional para el cuidado constante de niños pequeños.
Disponibilidad para laborar en horarios completos o rotativos según necesidad del servicio.

Funciones principales:

Brindar apoyo en el cuidado integral de los niños durante toda la jornada (alimentación, higiene, descanso y actividades recreativas).
Asistir a la docente en la ejecución de actividades educativas y lúdicas.
Supervisar de forma constante a los niños para garantizar su seguridad física y emocional.
Mantener limpios, ordenados y seguros los espacios de trabajo (aulas, áreas de juego y materiales).
Apoyar en el cambio de pañales y en el desarrollo de hábitos de higiene y autonomía según la edad.
Preparar materiales didácticos bajo la orientación de la docente responsable.
Comunicar a la docente o coordinador cualquier incidente o situación relevante.

Beneficios:

Sueldo fijo acorde al mercado laboral.
Ingreso a planilla con beneficios de ley según modalidad de contratación.
Capacitación continua en cuidado infantil y primeros auxilios.
Estabilidad laboral en un entorno seguro y organizado.
Buen clima laboral con trabajo en equipo.

👩‍🏫 Docente de Educación Inicial

Perfil requerido:

Se requiere título profesional en Educación Inicial, Pedagogía o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 a 2 años en el trabajo con niños de 0 a 5 años.
Conocimientos en desarrollo infantil, estimulación temprana y metodologías educativas actualizadas.
Creatividad, paciencia y buenas habilidades de comunicación.
Vocación docente y compromiso con la formación integral de la primera infancia.
Capacidad de organización, planificación y gestión del aula.

Funciones principales:

Planificar, desarrollar y evaluar actividades pedagógicas de acuerdo con la edad y necesidades de los niños.
Promover el desarrollo cognitivo, emocional, social y motriz a través de estrategias educativas.
Elaborar informes de seguimiento y progreso individual de cada niño.
Mantener comunicación constante y efectiva con los padres de familia.
Garantizar un ambiente seguro, ordenado y adecuado para el aprendizaje.
Coordinar y guiar el trabajo del personal auxiliar de aula.

Beneficios:

Remuneración competitiva acorde al mercado.
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
Capacitación permanente en educación inicial y desarrollo infantil.
Estabilidad laboral.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la institución.

👩‍🍼 Cuidadora de Niños

Perfil requerido:

Se requiere experiencia previa comprobable en el cuidado de niños.
Paciencia, responsabilidad y clara vocación de servicio hacia la niñez.
Buen estado de salud física y emocional para el trabajo continuo con menores.
Capacidad para organizar y seguir rutinas básicas de cuidado infantil.
Disponibilidad inmediata para el inicio de labores.

Funciones principales:

Supervisar y velar por el bienestar integral de los niños durante toda la jornada.
Apoyar en la alimentación, higiene personal y momentos de descanso.
Acompañar a los niños en actividades recreativas, juegos y dinámicas.
Mantener un entorno seguro, ordenado y adecuado para su desarrollo.
Informar de manera oportuna cualquier cambio en el comportamiento o necesidades de los niños.

Beneficios:

Sueldo fijo mensual.
Posibilidad de alimentación incluida según centro de trabajo.
Buen clima laboral y ambiente de trabajo estable.
Estabilidad laboral con continuidad en el puesto.

🧹 Personal de Limpieza

Perfil requerido:

Se requiere educación secundaria completa (deseable).
Experiencia previa en limpieza de instituciones, centros educativos o espacios similares.
Conocimiento en el uso adecuado de productos de limpieza y desinfección.
Responsabilidad, puntualidad y orden en el cumplimiento de tareas.
Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos o según programación.

Funciones principales:

Realizar la limpieza y desinfección de aulas, baños, áreas comunes y mobiliario.
Mantener de forma constante la higiene y el orden en todos los ambientes.
Gestionar la eliminación adecuada de residuos según protocolos establecidos.
Utilizar correctamente los productos de limpieza para garantizar la seguridad de los niños y el personal.
Contribuir al mantenimiento de ambientes saludables, seguros y libres de riesgos.

Beneficios:

Sueldo fijo mensual.
Estabilidad laboral.
Buen ambiente de trabajo.
Pagos puntuales y continuos.

👩‍🍳 Cocinero(a) para Cuna

Perfil requerido:

Se requiere experiencia en cocina, preferentemente en la preparación de alimentos para niños.
Conocimientos básicos en nutrición infantil y elaboración de comidas saludables y balanceadas.
Manejo adecuado de normas de higiene y buenas prácticas en manipulación de alimentos.
Persona organizada, responsable y puntual en el cumplimiento de sus funciones.

Funciones principales:

Preparar alimentos nutritivos, balanceados y adecuados para la edad de los niños.
Cumplir con los horarios establecidos para desayuno, almuerzo y refrigerios.
Mantener en óptimas condiciones de limpieza el área de cocina y utensilios.
Controlar el uso de insumos, fechas de vencimiento y correcto almacenamiento de alimentos.
Coordinar con el personal encargado sobre dietas especiales o necesidades alimenticias específicas.

Beneficios:

Sueldo fijo y estable.
Alimentación incluida durante la jornada laboral.
Estabilidad laboral.
Buen clima y ambiente de trabajo.

🧠 Psicólogo(a) Infantil

Perfil requerido:

Se requiere título profesional en Psicología, con colegiatura vigente según normativa.
Experiencia en atención psicológica infantil o en instituciones educativas (deseable).
Habilidades de observación, empatía y adecuada comunicación con niños y adultos.
Conocimiento en el desarrollo emocional, conductual y social de la infancia.

Funciones principales:

Evaluar el desarrollo emocional y conductual de los niños de manera individual o grupal.
Brindar orientación y acompañamiento a padres de familia y personal docente.
Identificar posibles dificultades, trastornos o retrasos en el desarrollo infantil.
Elaborar informes psicológicos y reportes de seguimiento.
Apoyar en la implementación de programas de desarrollo socioemocional.

Beneficios:

Sueldo competitivo acorde al mercado.
Acceso a beneficios de ley según modalidad de contratación.
Capacitación constante y actualización profesional.
Oportunidades de desarrollo y crecimiento en el área psicológica.

👩‍🏫 Coordinador(a) de Cuna

Perfil requerido:

Se requiere formación en Educación, Administración o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en gestión educativa, coordinación o supervisión de instituciones.
Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones efectivas.
Habilidades sólidas de comunicación y manejo de equipos de trabajo.

Funciones principales:

Supervisar el funcionamiento integral de la cuna o centro educativo.
Coordinar las actividades del personal docente y administrativo.
Garantizar la calidad del servicio educativo y el bienestar de los niños.
Mantener comunicación constante y efectiva con los padres de familia.
Velar por el cumplimiento de normas de seguridad, higiene y protocolos internos.

Beneficios:

Sueldo competitivo acorde al cargo.
Bonificaciones por desempeño y resultados.
Estabilidad laboral.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Personal Administrativo

Requisitos:

Estudios técnicos o universitarios en administración o afines.
Manejo de herramientas informáticas (Office, sistemas).
Organización, responsabilidad y atención al detalle.
Experiencia en gestión administrativa (deseable).

Funciones:

Gestión de matrículas, documentos y archivos.
Atención a padres de familia y público en general.
Elaboración de reportes y control de información.
Apoyo en la organización interna de la institución.
Manejo de bases de datos y coordinación administrativa.

Beneficios:

Sueldo fijo acorde al mercado.
Beneficios de ley.
Estabilidad laboral.
Oportunidad de crecimiento profesional.

🩺 Enfermero(a) Asistencial Infantil

👉 Perfil requerido:

Título técnico o universitario en Enfermería con colegiatura vigente (cuando corresponda).
Experiencia mínima de un año en atención de niños, centros de salud, programas sociales o instituciones educativas (deseable).
Conocimientos en primeros auxilios, control de crecimiento y desarrollo infantil, prevención de enfermedades y promoción de la salud.
Vocación de servicio, responsabilidad y trato amable con niños y familias.
Capacidad para trabajar de manera coordinada con docentes, psicólogos y demás profesionales.
Disponibilidad para cumplir la jornada laboral establecida.

👉 Funciones principales:

Supervisar el estado de salud de los niños mediante controles preventivos y observación diaria.
Brindar atención básica ante emergencias o incidentes menores ocurridos durante la jornada.
Registrar información relacionada con la salud, peso, talla y evolución de los menores cuando corresponda.
Promover hábitos de higiene, alimentación saludable y prevención de enfermedades.
Coordinar con los padres de familia y establecimientos de salud cuando se detecten situaciones que requieran atención médica.
Verificar que los ambientes cumplan con las condiciones de higiene y bioseguridad para proteger la salud infantil.

🎁 Beneficios:

Remuneración competitiva.
Ingreso a planilla según modalidad de contratación.
Capacitación permanente en salud infantil.
Oportunidad de desarrollo profesional.
Excelente ambiente laboral.

✅ Recomendaciones para una mejor postulación

Mantén tu Currículum Vitae actualizado y con información verificable.
Asegúrate de presentar toda la documentación solicitada dentro del plazo establecido.
Destaca tu experiencia en trabajo con niños, familias, programas sociales o instituciones educativas, si la tienes.
Demuestra compromiso, responsabilidad, vocación de servicio y capacidad para trabajar en equipo durante todo el proceso de selección.
Revisa periódicamente las nuevas convocatorias para identificar oportunidades acordes con tu perfil profesional o técnico.

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