BBVA Continental es una de las instituciones financieras con mayor trayectoria en el Perú, reconocida por ofrecer soluciones bancarias para personas, emprendedores y empresas. A lo largo de los años, ha destacado por su innovación, transformación digital y compromiso con brindar un servicio de calidad, consolidándose como una entidad de referencia en el sistema financiero nacional.
Actualmente, BBVA Continental busca incorporar nuevos talentos para fortalecer su equipo de trabajo en distintas áreas. La entidad ofrece oportunidades laborales para personas responsables, con vocación de servicio y deseos de crecimiento profesional, promoviendo la capacitación continua, el desarrollo de habilidades y un ambiente laboral orientado a la innovación, el trabajo en equipo y la excelencia en la atención al cliente.
Asociado(a) de Riesgo de Mercado
Requisitos:
- Profesional titulado en Economía, Finanzas, Contabilidad, Administración o carreras afines.
- Deseable contar con estudios de especialización o certificaciones internacionales como FRM o CFA.
- Mínimo 2 años de experiencia en áreas de riesgos financieros o similares.
- Sólidos conocimientos en finanzas, contabilidad y matemáticas financieras.
- Manejo de herramientas como Excel y programación en Python.
- Competencias como trabajo en equipo, comunicación efectiva, adaptabilidad, aprendizaje continuo y disposición para nuevos retos.
Funciones:
- Realizar el seguimiento y análisis de la gestión bancaria conforme a normativas locales e internacionales, evaluando indicadores y realizando proyecciones de corto, mediano y largo plazo.
- Analizar riesgos estructurales vinculados a tasas de interés y tipo de cambio, así como monitorear variables financieras asociadas.
- Preparar y remitir reportes regulatorios exigidos por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS), asegurando el cumplimiento de las disposiciones vigentes.
- Participar en comités y reuniones corporativas para la implementación de modelos y mejoras en los procesos financieros.
Practicante de Cultura y Diversidad
Requisitos:
- Estudiantes activos de carreras como Marketing, Comunicación, Comunicación Corporativa o afines.
- Interés o experiencia previa en temas de Cultura Organizacional y Recursos Humanos.
- Conocimiento deseable del sistema SAP.
- Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
Funciones:
- Apoyar en la logística de espacios destinados al reconocimiento de colaboradores.
- Participar en la organización de eventos globales vinculados a Cultura y Diversidad.
- Colaborar en la ejecución del plan de comunicación interna de la unidad.
- Brindar soporte en las actividades operativas generales del área.
Ejecutivo(a) de Banca Personal
Requisitos:
- Bachiller o estudiante de últimos ciclos en carreras como Administración, Economía, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Negocios Internacionales o afines.
- Deseable contar con estudios de maestría o cursos de especialización.
- Manejo intermedio de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint).
- Experiencia mínima de 1 año en funciones como representante o asesor financiero.
Funciones:
- Ejecutar acciones comerciales y campañas dirigidas a clientes no segmentados o potenciales.
- Mantener actualizada la base de datos de clientes con información precisa y de calidad.
- Brindar atención inicial a los clientes en oficina y coordinar actividades comerciales junto al gerente.
- Promover la venta cruzada de productos financieros y servicios complementarios.
- Atender integralmente a los clientes, resolviendo consultas e incidencias de manera responsable.
- Monitorear el riesgo crediticio y aplicar medidas preventivas cuando sea necesario.
- Participar en reuniones de trabajo, reportando información relevante para la gestión.
Practicante de Derecho Corporativo
Requisitos:
- Estudiantes universitarios de Derecho que se encuentren entre el 7.º y 9.º ciclo académico.
- Nivel avanzado de inglés (deseable).
- Experiencia previa en redacción y revisión de contratos, temas societarios (actas, trámites notariales y registrales) y/o asuntos publicitarios, adquirida en estudios jurídicos, notarías o entidades financieras.
- Competencias como proactividad, responsabilidad y compromiso.
Funciones:
- Apoyar en la gestión del proceso de contratación de bienes y servicios del banco y sus subsidiarias, incluyendo la revisión y elaboración de contratos, así como el uso de plataformas y herramientas internas.
- Brindar soporte en la revisión de materiales publicitarios del banco.
- Colaborar en la gestión de actividades societarias, incluyendo la elaboración de actas de directorio y trámites ante notarías y registros públicos.
Ejecutivo(a) de Nómina
Requisitos:
- Formación universitaria en Administración, Economía, Contabilidad, Ingeniería Industrial o Ingeniería de Sistemas.
- Conocimientos en técnicas de optimización de procesos, reingeniería, reorganización y reducción de costos.
- Manejo de MS Excel a nivel avanzado.
- Conocimientos intermedios de MS Visio y MS Word.
- Manejo básico de MS Access, PowerPoint y MS Project.
Funciones:
- Gestionar la captación de nuevas cuentas de haberes y CTS, impulsando la penetración en los distintos colectivos.
- Realizar visitas comerciales y brindar charlas a la cartera de clientes asignada.
- Cumplir con los objetivos de crecimiento establecidos para la cartera asignada.
- Promocionar y difundir los beneficios de las empresas emisoras.
- Organizar eventos de captación como ferias y charlas para los colectivos asignados.
- Brindar soporte en la atención de incidencias relacionadas con Banca Transaccional y operaciones de cuentas.
- Solicitar apoyo promocional o auspicios según las necesidades del colectivo.
- Distribuir boletines informativos, campañas y ofertas dirigidas a los clientes.
- Crear y actualizar bases de datos de decisores dentro de cada colectivo asignado.
- Gestionar oportunidades comerciales para incrementar la vinculación de los colectivos.
- Aumentar la masa salarial de los colectivos, enfocándose en clientes de mayores ingresos.
- Coordinar la entrega de tarjetas de débito y contratos según los requerimientos de cada colectivo.
Abogado(a)
Requisitos:
- Título profesional en Derecho y colegiatura vigente.
- Experiencia mínima deseable de 3 años (idealmente 5 años) en el sector bancario.
- Conocimientos en derecho registral, notarial y bancario, con énfasis en productos como garantías, hipotecas y leasing.
- Manejo intermedio de Microsoft Excel.
Funciones:
- Brindar asesoría legal en la estructuración y formalización de operaciones de mediano plazo y leasing, con enfoque en contratos y garantías.
- Elaborar contratos especiales vinculados a dichos productos conforme al reporte de crédito.
- Administrar contratos de leasing y operaciones de mediano plazo.
- Gestionar políticas relacionadas con contratación y garantías.
- Negociar cláusulas contractuales y condiciones legales.
- Aprobar excepciones solicitadas por notarías durante el proceso de formalización.
- Emitir opiniones legales sobre productos, procesos y estructuras de operaciones a solicitud del área de Riesgos.
- Asesorar en la elaboración de cartas notariales.
- Coordinar con proveedores externos como notarías y estudios jurídicos.
- Capacitar al cliente interno en temas legales relevantes.
- Dar seguimiento a la regularización de excepciones.
- Mantener reuniones con clientes externos.
- Liderar el equipo de Mediano Plazo.
- Velar por la calidad del servicio y cumplimiento de estándares (IRENE).
Asistente Administrativo(a) de Gestión Corporativa
Requisitos:
- Estudios técnicos o universitarios en Administración, Contabilidad, Economía o carreras afines.
- Manejo intermedio de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint).
- Experiencia mínima de 1 año en funciones administrativas o de soporte de oficina.
- Persona organizada, responsable y con capacidad de trabajo en equipo.
